合肥市立足企业，面向社会，以加快工业发展为着眼点，广泛开展群众性技术创新活动，推动企业技术进步，增强企业的自主创新能力，培养造就一大批新型工业化所需要的高技能人才，加速企业的技术创新成果转化为现实生产力。

　　一是开展群众性技术创新活动，推动企业技术进步。充分发挥职工技协组织在企业技术创新中的积极作用，广泛开展技术协作、技术攻关、技术交流活动，总结推广职工先进操作法，推动企业技术进步。各级工会职工技协组织要根据企业生产经营的实际，围绕生产技术难点，重点抓“四技”创“四新”，开展“五个一”活动（“四技”即“技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务”；“四新”即“新产品、新技术、新工艺、新材料”；“五个一”即“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改革一项新工艺、刷新一项新记录”），促进新产品开发和技术创新。广泛开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术攻关、技术协作、发明创造及合理化建议等活动，不断提高活动的知识含量和科技含量，增强企业的自主创新能力。举办2006年职工技术大赛和职工“绝技、绝活、绝招”才艺展示和技术创新成果图片展，开展全市“十大首席员工、十大标杆班组、十大创新能手、十大合理化建议”表彰活动。组织开展“弘扬劳模精神，展示劳模风采”系列活动。

　　二是开展基层技协活动，提高职工技术素质。各级工会职工技协组织要广泛开展岗位练兵、技术比赛、技能培训和拜师学艺、名师带高徒活动。培养一批适应“工业立市”战略和“三大推进”需要的高级技术人才，发掘一批优秀职工技术创新成果，建立一套适应完善社会主义市场经济要求的职工技术创新机制。要按照实施科教兴市和人才强市战略的要求，继续深入开展职工素质工程。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提高职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，努力造就一支具有坚定的理想信念、良好的道德风范、过硬的职业技能的职工队伍，形成一支梯次合理、素质优良、新老衔接、能够适应技术进步要求的技能人才队伍。

　　三是创造有利条件，促进科技成果转化。建立合肥市职工创新基地和技术创新发展基金，实现技术人才、科技人员、管理人员“三结合”，为研究和解决企业生产技术难题，实现科技成果及时有效转化提供必要的条件。积极参与技术市场建设，推广取得先进适用的技术成果，促进技术成果进入市场，提高成果转化速度和转化效益，为企业技术创新及成果转化提供必要的支持。及时总结和推广基层技术创新经验，积极开展技术成果，展示、推广、交流、评选和表彰活动，调动职工参与企业自主创新的积极性，为科技成果实现转化搭建平台。做好维护技协会员知识产权等合法权益工作，帮助他们排忧解难，更好地保护和调动他们的积极性和创造性，增强技协组织的凝聚力。

　　四是发挥技协优势，开展技术扶贫帮困。各级工会职工技协组织要利用企业的技术优势、人才优势，对口帮扶一些技术力量薄弱、人才匮乏的企业，帮助它们改进技术和生产工艺，提高职工技能水平，节能降耗，增创效益。各县、区、产业、局和大企业工会职工技协尽力帮扶1家企业；市职工技协发挥所属专业分会的优势，帮扶1—2家企业。