《安徽省行政机构设置和编制管理规定》已以政府令形式，于日前正式颁布。这是安徽省依法开展机构编制管理，促进政府机关效能建设的重要举措。

　　《安徽省行政机构设置和编制管理规定》的出台具有极强的针对性。 安徽省机构编制管理工作在为经济社会发展提供服务的长期实践中，形成了一些行之有效的制度和做法，需要以法律的形式固定下来，同时，存在的一些问题，如机构设置不规范、编制管理不严格、核定领导职数不落实、机构编制审批程序不严格等，更需要依法治理。长期以来存在的行政机构设置过多、人员过多、领导职数配置过多的“三多”现象，不仅结构不合理，而且严重阻碍了行政效能的提高。出台这一规定，有利于安徽省建立与社会主义市场经济相适应的公正透明、行为规范、运转协调、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。

　　据了解，《安徽省行政机构设置和编制管理规定》内容全面，规定具体。规定强调了机构编制管理纪律，突出了机构编制管理程序，明确了机构编制办理时限和具体管理内容，强化了监督管理和制约机制，规定了法律责任和处分措施，这将有力推动全省机构编制管理部门依法行政，为安徽省经济社会发展提供强有力的体制机制保障。