3月6日下午，市委政研室召开全体人员会议，对政研室效能建设进一步动员部署。会议传达学习了孙金龙同志关于市委党办系统加强效能建设的批示，正式出台了《市委政研室工作人员效能建设绩效考核办法（试行）》，市委副秘书长、政研室主任于正金就政研室效能建设提出了具体要求。

    于正金同志指出，加强机关效能建设，是市委、市政府审时度势作出的一项重大决策，是整治优化发展环境，推动合肥跨越式发展的迫切需要，也是加强政研室自身建设、提高为市委服务水平的迫切需要。我们要充分认识这项工作的重要意义，切实增强加强效能建设的紧迫感和责任感，扎扎实实开展好机关效能建设。开展效能建设要突出重点，联系实际，着力解决影响机关效能的突出问题。从政研室来说，一要着力解决服务意识问题。增强服务市委的意识，变被动服务为主动服务，在做好市委交办工作的同时，围绕超前、创新，做好主动服务。二要着力解决工作机制问题。努力建立科学合理的绩效考评办法，形成运转高效的工作机制，不断推进工作的规范化、制度化、程序化。三要着力解决人员素质问题。进一步加强学习，抓好干部管理教育，不断调整充实干部队伍，提高政研室工作人员的综合素质和工作能力。四要着力解决工作作风问题。加强“两风”、“两情”建设，加快工作节奏，深入基层一线，抓好工作细节，加强自身修养。今年各项工作都要按照绩效考核办法严格考核，确保机关效能建设取得实效。